Modalités de recrutement

Notre processus de recrutement est rapide et efficace, il s’effectue en 2 étapes :

Notre service recrutement examine votre candidature dès sa réception, en fonction de nos besoins et de l’adéquation de votre profil avec ceux-ci. Si le résultat est positif, nous vous appellerons pour avoir une première discussion rapide nous permettant de valider les éléments importants de votre profil.

Nous réaliserons ensuite un entretien de présentation RH dans nos bureaux pour mieux faire connaissance, évaluer votre correspondance avec le poste, et apprécier votre souhait de nous rejoindre. Vous rencontrerez dans la foulée un collaborateur et/ou manager de l’entreprise pour évaluer plus finement vos compétences. Des tests (langues et techniques) pourront être réalisés à cette occasion.

Tout au long du processus et à l’issue de celui-ci, vous êtes informé(e) rapidement de la décision prise.

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